로그인정보 입력 영역

아이디

비밀번호

• 홈
• 인문/사회

책소개

회사를 이직한 사람들이 새로운 조직에 잘 적응할 수 있는 노하우를 알려주고 싶습니다.
이제는 한 군데 직장에 입사하여 은퇴할 때까지 평균 4~5번번의 이직을 하는 시대입니다. 그러나 경력직으로 이직하는 사람들이 조직에 제대로 적응할 수 있도록 돕는 공식적인 활동이나 교육은 거의 없습니다. 왜냐하면 경력직으로 입사하는 숫자 자체가 많지 않고 대규모로 이루어지지 않기 때문입니다.
그러나 대부분의 조직이나 회사가 경력직으로 구성되어지는 경우가 많아지고 있습니다. 이직을 원하는 개인의 니즈도 예전보다는 훨씬 다양하고 많아지고 있습니다.
이런 개인들이 새롭고 낯선 환경에 처했을 때 맞닥뜨릴 수 있는 상황을 알려주고 이에 대처하는 실전 노하우를 공유하고 싶습니다.

목차

저자 소개
프롤로그

Observation : 관찰하라

1. 기회는 언제 어디서 올지 모른다
2. 나에게 맞는 직장은 진짜 있는가?
3. 나의 상사를 나는 이길 수 없다
4. 내가 생각하는 직업이란 무엇인가
5. 불평 많은 사람 중에 제대로 이직에 성공하는 사람은 드물다.
6. 상사를 알려면 상사를 관찰하라
7. 이직을 위해 매일매일 준비해야 하는 일들
8. 직장을 옮긴 후 1년 안에 자신의 강점과 장점을 찾아라
9. 평생직장과 평생직업

Desire : 계획하라

1. 당신은 무엇을 팔 것인가?
2. 이직준비는 보험에 가입하는 것과 같다
3. 옮기기로 결정하면 시작해야 하는 것들
4. 헤드헌터를 통해서 이직하는 핵심 노하우
5. 효과적인 이력서와 자기소개서를 쓰는 방법
6. 직장은 옮길 때가 아니라 옮기려는 때가 더 중요하다.
7. 첫 출근 이후 3일, 아무도 도와주지 않는다
8. 제대로 보고하고 제대로 보고받자
9. 전문가가 되는 최고의 방법은 직장 안에 있을 때다
10. 회사와 외부업체 사이에서 중재자로서 일하는 방법

Implement : 실행하라

1. 디테일이 당신의 위상을 결정한다.
2. 성실에는 항상 성과가 동반한다.
3. 위기에 봉착했을 때 누구에게 달려가야 하는가?
4. 육아를 통해 배운 3가지 일하는 방법
5. 이이제이하라
6. 입사 후 처음 6개월동안 회의에서 해야 할 일과 하지 말아야 할 일
7. 절대 이직하면 안 되는 사람의 2가지 유형
8. 조직내에 멘토 한 명씩은 만들자

Evaluate : 판단하라

1. 다시 이직해야 할까 고민이 들 때 가장 먼저 해야 할 일
2. 복지는 과연 회사선택시에 중요한가?
3. 회사가 당신을 사야만 하는 이유
4. 성공하고 싶은가? 생활하고 싶은가?
5. 입사 후 6개월 동안은 생각하고 또 생각하라
6. 위기가 닥쳤을 땐 3가지 측면에서 판단하라
7. 나의 아군은 누구이며 적군은 누구인가
8. 회사를 옮겨야 할 때와 옮기지 말아야 할 때
9. 회사는 나를 얼마나 기다려줄까?

부록. 이직 전에 간단히 확인하는 Check List

에필로그

한줄 서평