웅진OPMS
성과 중심과 사람 중심의 경영자
- 평점평점점평가없음
- 저자전학성
- 출판사액션러닝 코칭북
- 출판일2013-04-15
- 등록일2013-10-10
- 파일포맷epub
- 파일크기428 K
- 지원기기
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책소개
당신은 어떤 스타일의 경영자 또는 관리자인가? 성과 중심의 경영자인가 아니면 사람 중심의 경영자인가? 이 두 가지 스타일 가운데 타협점은 잘 보이지 않는다. 성과 중심과 사람 중심은 절대 모순 관계가 아니며 동시에 추구돼야 할 부분이다. 기업은 이윤을 내야 한다는 점에서 경영자는 분명히 성과 중심으로 가야 하며 동시에 성과는 사람을 통해서만 낼 수 있다는 점에서 사람 중심의 경영이 이뤄져야 한다. 즉 ‘사람을 통해 최고의 성과를 낸다.’는 단순한 진술을 실천하는 것이 최고의 관건이며 그 실천 모델이 바로 1분 경영자 이다.
저자소개
판권 페이지성과 중심과 사람 중심의 경영자