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책소개

눈치가 아닌 능력을 키우는 원칙의 힘!

꼼수가 판치는 직장생활을 제대로 이기는 방법은?



그럼 스펙이나 꼼수보다 강한 성공 법칙이란 무엇일까? 과연 그런 것이 존재할까? 저자는 ‘yes!’라고 말한다.

『세계 최고 인재들의 47가지 성공 법칙을 훔쳐라』는 제목 그대로 세계 최고 인재들이 실천하는 절대 황금률과 저자 자신이 실제로 검증한 업무 노하우를 추리고 추려 47가지로 정리한 것이다. 그 바탕에는 성장의 기본이 되는 일에 대한 철학과 기본 법칙이 깔려 있다. 저자는 기초 없는 달성은 결국 다시 바닥으로 돌아간다는 것을 강조하며, 중요한 것은 어설프게 흉내 내는 것이 아닌 이 원칙들을 실천하여 철저히 자신의 것으로 만들어야 한다는 것, 바로 그때 어떤 상황에서도 흔들리지 않는 ‘능력자’가 될 수 있다고 꼬집는다.

저자는 “이 법칙들 덕분에 난 누구보다 빨리 리더가 되었고 보다 빠른 판단을 내릴 수 있게 되었다. ‘무엇을‘ 해야 하는지는 물론이고, ‘어떻게‘ 해야 하는지도 이 법칙을 통해서 배웠다”고 말한다.

이제 당신도 변화의 기회를 만났다. 기회가 왔을 때 지금 자신에게 무엇이 중요한지를 깨닫고 자신에게 맞는 법칙을 무작정 실행에 옮겨보자. 여기에 소개되는 법칙들을 1주에 하나씩만 실천한다면 1년 안에 당신은 가장 빠른 성장을 맛보게 될 것이다.





거듭날 것인가? vs 눈치 보는 사람으로 남을 것인가?

세계 최고 인재들의 성장 기본을 만드는

일 철학 습관 아이디어



‘승진하지 못한 자, 떠나라UP or OUT’라는 원칙이 철저하게 지켜지는 맥킨지에서는 이런 과혹한 상황을 극복하고 살아남은 자만이 생존의 전략을 체득할 수 있다. 따라서 이 책에서 소개되는 47가지 법칙은 어려운 환경에서 ‘생존하는 전술’로써 컨설팅 관계자뿐만 아니라 많은 비즈니스맨에게도 큰 도움이 될 것이다. 이 책은 총 4부로 나누어져 있다.

먼저 1부는 ‘자기 개선’에 초점을 맞췄다. ‘선수를 쳐라’ ‘흔들리지 마라’ ‘사고력을 업그레이드하라’라는 3가지 주제로 분류했다. 자기 개선의 비결은 ‘심플한 포인트’에 있다. 남들보다 앞서 나갈 것, 위기를 극복할 것, 그리고 미래의 성공한(목표로 하는) 자신의 모습을 구체적으로 마음에 그리는 것이 중요하다.

2부에서는 자신의 팀과 그 이외의 이해관계자들에게 영향력을 행사하는 방법을 다루었다. 리더가 되면 나의 성장에 필요한 부분이 무엇인지 아는 것만큼, 아니 그 이상으로 중요한 것이 이해관계자가 원하는 것을 파악하는 것이다. 2부의 주제는 ‘대화’ ‘공감’ ‘배려’의 3가지로, 최대한의 성과를 거두고 싶다면 자신에게 들이는 것보다 더 많은 노력을 팀원에게 기울이는 것이 중요하다. 열의 없이 다른 사람을 성장시키기란 불가능하다.

3부에서는 현재의 업무 프로세스를 구조화하고 보완하는 편리한 툴, 즉 높은 생산성을 실현하기 위한 구체적인 방법을 소개했다. 언뜻 보기엔 당연한 원칙을 늘어놓는 것 같지만 질서 정연한 프로세스를 가진 리더가 되기 위해서는 기본을 제대로 실천에 옮기는 것이 중요하다.

4부에서는 더 높은 수준의 6가지 원칙을 제시했다. 마지막 2가지 ‘변화에 적응하라’와 ‘더 배우고, 생각하고, 행동하라’는 경력을 쌓아나가는 데 특히 더 중요하다. 되도록 이른 시기부터 이 2가지 원칙을 머릿속에 넣어 두고 필요에 따라서는 도중에 변경도 할 수 있는 유연한 자세를 가지도록 하자. 더불어 여기서는 특별히 모든 법칙에 필요한 ‘세계 인재들의 사고력’에 대해서도 생각해 보았다. ‘왜’ ‘어떻게’를 자신에게 되물으며 사고의 세계를 더 풍요롭게 만들어 보자.

그 외에도 이 책에서는 최고 인재들이 스트레스에 대처하는 법, 웃는 얼굴로 멘탈을 강화시키는 방법, 복잡하고 넘치는 일의 우선순위를 정하는 법, 나만의 시간을 확보하기 위한 4가지 업무 분류법 등 구체적이고 실천적인 노하우를 만날 수 있다.

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