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CEO을 위한 핫트렌드
- 평점평점점평가없음
- 저자양창삼 지음
- 출판사e하이북스
- 출판일2015-10-10
- 등록일2015-12-23
- 파일포맷epub
- 파일크기14 M
- 지원기기
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책소개
뉴 노멀 시대에도 성장하는 기업은 있다
빠르게 변화는 시대 속에서 트렌드를 만들어 가는 회사들
‘뉴 노멀(New Normal)’ 시대로 저성장이 지속되는 시대다. 금융위기가 발생하면서 정부·가계·기업 모두 부채를 축소하는 기조를 유지하면서 저성장·저소득·저수익률 등 이른바 ‘3저 현상’이 나타나기 시작했다. 뉴 노멀 시대는 바로 글로벌 금융위기 이후 경제를 빗댄 것이다. 그만큼 세계경제가 위기다. 그렇다면 경제나 경영은 지금 잠자고 있을까? 절대 그렇지 않다. 더 빠르게 변하고 있다. 기술은 하루가 다르게 변하고, 새로운 경영기법들이 병진하고 있다.
경영학은 빠르게 변한다. 경영학을 공부한다든지 직접 경영을 하는 사람은 모름지기 변화에 집중해야 한다. 변화에 눈을 뜨고, 그것을 똑바로 보며 나아갈 때 자신감을 갖게 된다. 이 책은 현재 경제와 경영의 최신 트렌드를 20가지로 정리했다. 급변하는 세계 경제 속에서 갈피를 잡기 어려워하는 기업과 경영자들에게 방향을 제시해 준다.
저자소개
서울대학교 정치학과(학사 및 석사)서울대학교 대학원(경영학 석사)
웨스턴일리노이대학원(MBA)
펜실베이니아주립대학교
연세대학교 대학원(경영학 박사)
총신대학교 대학원(목회학 석사 및 신학 석사)
한국사회이론학회 회장
한국인문사회과학회 회장
연변과학기술대학교 상경대학 학장
한양대학교 경상대학 학장
한양대학교 산업경영대학원 원장
현) 한양대학교 경상대학 경영학부 명예교수/목사
저서
『일일일사』(2013)
『생각의 교양학』(2012)
『조선을 섬긴 행복: 서서평의 사랑과 인생』(2012)
『자아의식과 예수의식』(2012)
『세계종교와 기독교』(2008)
『조직행동』(2007)
『조직혁신과 경영혁신』(2005)
『열린사회를 위한 성찰과 조직담론』(2003)
『공맹사상에서 문명충돌까지』(2002)
『리더십과 기업경영』(2002)
『창의성과 기업경영』(2002)
『인간관계와 갈등관리』(1997)
『거시조직이론』(1995)
『조직이론』(1997)
『인적자원관리』(1994)
『현대조직철학』(1990)
그 외 다수